Magasinier(ère) Nièvre Travaux et Matériels

Missions principales du poste

Placé sous l’autorité directe du responsable de magasin, il/elle assure les missions suivantes :

– Gestion de l’approvisionnement de pièces et marchandises,
– Gestion des stocks
– Participation à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l’activité,
– Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités du magasin
– Prise en compte des enjeux environnementaux dans l’activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l’environnement,…)
– Participation à la veille réglementaire, législative, normative sur les domaines d’activité du magasin

Gestion de l’approvisionnement de pièces et marchandises :
– Gère les flux de commandes,
– Établit des bons de commande et en assure le suivi,
– Gère la réception, le contrôle et la distribution des marchandises en lien avec le responsable de magasin,
– Assure le rangement/classement des marchandises, la mise en rayonnage et la récupération de commandes chez les fournisseurs.

Gestion des stocks :
– Participe avec le responsable de magasin à l’inventaire du stock,
– Participe à l’élaboration du bilan financier annuel du stock,
– Participe à l’optimisation du taux de rotation des pièces et marchandises du magasin,
– Veille à l’équilibre entre les stocks et la mise en œuvre directe en fonction des directives du responsable de magasin,

Participation à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l’activité :
– Participe, en lien avec le responsable de magasin, à la réalisation des suivis statistiques sur les commandes/consommations de pièces, marchandises et carburant, notamment à l’aide du logiciel métier GESCAR
– Propose des pistes de réflexion pour optimiser les coûts

Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités du magasin :
– Veille au maintien à jour et au classement des Fiches de Données de Sécurité (FDS) des produits employés, stockés et distribués par les magasins,
– Applique et respecte les règles et normes en vigueur concernant le stockage, la distribution et l’emploi des divers produits et marchandises qui transitent par le magasin.

Prise en compte des enjeux environnementaux dans l’activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l’environnement,…) :
– Contribue à l’organisation des tournées d’enlèvement des déchets de l’atelier et de l’exploitation en se coordonnant avec le magasin de Corbigny (déchets non-dangereux et déchets dangereux)
– Assure le stockage dans le respect des normes en vigueur des déchets générés par l’atelier et l’exploitation
– Participe, en lien avec le responsable de magasin, à la transition vers des produits plus respectueux de l’environnement et moins dangereux pour les utilisateurs,
– Propose des méthodes et procédures pour réduire les déchets générés par les activités des utilisateurs des produits/marchandises distribués par le magasin

– Participe à la veille réglementaire, législative, normative sur l’ensemble des domaines d’activité du magasin

Niveau requis (niveau d’études souhaité) : Bac/Bac pro

Formations et qualifications nécessaires :
Disposer d’une formation en logistique ou disposer d’une expérience dans un poste équivalent.
Disposer du permis B.

Connaissances / compétences requises :
Capacités d’adaptation
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’utilisation et au stockage de produits chimiques, carburant, huiles,…
Connaissances générales sur les marchandises, produits, pièces utilisées et mises en œuvre dans les domaines d’activités des ateliers et des travaux de voirie (lubrifiants, pneumatiques, pièces mécaniques, produits de marquage routier, glissières de sécurité,…)

Sens de l’organisation
– Rigoureux(se) et consciencieux(se)
– Réactivité
– Sens du relationnel
– Pragmatique
– Esprit d’initiative
– Sérieux(se)
– Polyvalent(e)
– Ponctuel(le)
– Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
– Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
– Disponible

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