Missions principales du poste
– Gestion du personnel, des matériels et matériaux
– Programmation routière
– Entretien routier
– Entretien des ouvrages d’art
– Exploitation de la route
– Entretien des sites extérieurs (sites sociaux)
– Entretien de la véloroute
– Entretien ponctuel des extérieurs des collèges
– Gestion des requêtes des communes, des riverains et des usagers
– Aide au domaine public
Description des activités à réaliser pour chaque mission
– Gestion du personnel, des matériels et matériaux :
planification et coordination des interventions des agents y compris organisation des astreintes – quotidien
feuilles de travail, temps de travail et indemnités, congés, entretien individuel – hebdomadaire à annuel
plan de formation et évolution de carrière – annuel
gestion des équipements de sécurité, de signalisation, du petit matériel et des stocks de produits et matériaux
coordination de l’utilisation du matériel et mutualisation des moyens
suivi de l’activité de chaque centre
suivi des habilitations
suivi de la dotation habillement/EPI
– Entretien routier :
gestion des crédits – quotidien
planification, coordination et suivi des travaux en régie, avec les entreprises extérieures et avec NTM
programmation annuelle des travaux d’entretien et d’investissement – réalisation des DT/DICT
organisation des visites et programmation des interventions en régie sur les ouvrages d’art en collaboration avec le chargé de la gestion des OA et les correspondants OA
gestion des dépendances de la chaussée et de leurs équipements
– Exploitation de la route
mise en place de la signalétique routière
surveillance active du réseau (suivi des CR de patrouille)
gestion des interventions
suivi des procédures élagage – busage – boue
réalisation de procès verbaux de constatation – agent assermenté
– Entretien des sites extérieurs
organisation des interventions sur les sites sociaux (SAMS Decize – terrain neutre Saint-Saulge)
– Entretien de la véloroute
organisation de l’entretien et des travaux
– Entretien ponctuel des extérieurs des collèges
organisation des interventions
– Gestion des requêtes des communes, des riverains et des usagers
Connaissances théoriques et savoirs faire
– Formations et qualifications nécessaires : Permis B – compétences en management
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
– Connaissances / compétences requises : Connaissances en entretien routier
– Connaissances en gestion budgétaire
– Savoir faire (compétences techniques) : Capacité d’encadrement, de gestion, de planification
Savoir être / posture professionnelle
Sens des responsabilités, savoir rendre compte, sens du travail en équipe
discrétion, respect des consignes
capacité à échanger avec divers interlocuteurs
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Résidence administrative
Catégorie (fonction publique)
Cadre(s) d'emploi
Filière(s)
Référence fonction RIFSEEP
Modalités de recrutement
Temps partiel possible ?
Télétravail possible ?
La destination Nièvre
Située à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture).
La Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins :
- La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, ou par le circuit de Magny-Cours,
- Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
- Le Morvan, à l’est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, et son mythique Lac des Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals, d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, comptant le plus d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (ex : Uson Rugby en Pro D2, US Basket La Charité-sur-Loire en N1…). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.
Découvrez la Nièvre :