Directeur(rice) de la Cité de l’Enfance

Missions principales du poste

La Cité de l’enfance est un établissement non autonome géré par le Département. Il poursuit 4 missions :

– la mise à l’abri des enfants de 3 à 18 ans (6 places en hébergement)

– l’accueil en vue d’une observation et d’une évaluation des problématiques d’enfants de 3 à 18 ans (18 places en hébergement)

– l’accueil durable d’enfants de 3 à 18 ans présentant des problématiques plurielles (48 places en hébergement)

– un accompagnement éducatif à domicile avec 36 places d’AEMO RH

Les enfants/jeunes sont orientés à la Cité de l’Enfance par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance du Département.

Les missions principales du poste sont :

– Élaborer et piloter le projet d’établissement en lien avec les besoins des enfants/jeunes accueillis et dans le cadre de la politique générale définie par le Département

– Superviser et coordonner les équipes éducatives, médico psychologiques, administratives et techniques

– Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique de la structure

– Garantir la sécurité physique et affective des enfants et adolescents

– Veiller au respect des droits des usagers et des obligations réglementaires

– Développer les partenariats (ASE, Justice, Éducation Nationale, Éducation Spécialisée, établissements de soin…)

– Représenter l’établissement auprès des familles et des partenaires

– Rendre compte de l’activité de l’établissement au DGA et participer aux réunions du comité de direction de la DGA et du comité des directeurs de la Collectivité

Mise en œuvre du projet d’établissement :

– Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement

– Veiller à la qualité des prestations de l’établissement

– Veiller à la sécurité des biens et des personnes

– Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestation délivrées

– Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure

Gestion et animation des ressources humaines

– Évaluer les besoins en personnels de l’établissement

– Recruter le personnel

– Élaborer le plan de formation de l’établissement

– Veiller au respect de la législation en vigueur

– Gérer les relations sociales au sein de l’établissement : préparation et présidence du Comité Social d’Établissement, réunions avec les représentants des personnels

Gestion économique, financière et logistique

– Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement

– Suivre le budget et l’utilisation des ressources

– Veiller au bon fonctionnement de la structure

– Élaborer les rapports, note, courriers en lien avec le fonctionnement de l’établissement

Missions annexes :

– Référent(e) RGPD

✔ Formation supérieure (type formation directeur d’établissement, CAFDES, 3ème cycle universitaire…)

✔ Solide connaissance du secteur de la protection de l’enfance

✔ Expérience sur des fonctions managériales

✔ Maîtrise des cadres législatifs et réglementaires des structures sociales

✔ Compétences managériales et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

✔ Sens de l’écoute, diplomatie et gestion des conflits

✔ Capacités d’analyse et de prise de décision rapide

✔ Engagement éthique fort et respect des valeurs humanistes

✔ Aisance dans les relations partenariales et institutionnelles

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