Directeur(trice) de la Communication et de l’Innovation citoyenne

Missions principales du poste

La direction est composée de deux service : le service Communication institutionnelle événementiel (5 agents) et le service Imprimerie identité visuelle (7 agents) situés sur deux sites distincts à Nevers; 4 agents sont par ailleurs rattachés au (à la) directeur(rice) : un(e) chargé(e) de mission, un(e) chef(fe) de projet marketing et communication , un(e) attaché(e) de presse et un(e) chef(fe) de projet Innovation Citoyenne et Projets Evènementiels.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services et en lien permanent avec le Directeur de Cabinet du Président du Conseil départemental et son équipe, vos missions sont les suivantes :
1 – impulser et mettre en oeuvre une stratégie de communication institutionnelle et à destination du grand public en cohérence avec les orientations générales fixées par le Président ;
2 – proposer et mettre en oeuvre une stratégie de communication territoriale visant notamment à promouvoir le département et s’assurant de la contribution des habitants dans une démarche d’attractivité et de démocratie participative ;
3 – organiser et coordonner la diffusion des informations sur tous types de supports Print / web / réseaux sociaux
4 – organiser et superviser la collaboration avec le service Communication interne relevant de la Direction des Ressources Humaines ;
5 – veiller à la couverture médiatique (interne/externe) organisée par le département ou concernant le Président en établissant et entretenant des relations régulières avec les médias locaux et nationaux ;
6 – encadrer et piloter l’équipe de la direction composée de deux services.

1. impulser et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle et à destination du grand public

   • participer à la définition des orientations stratégiques

   • construire une charte graphique, s’assurer de son déploiement au sein de la collectivité et auprès des partenaires

   • concevoir et rédiger un plan de communication externe annuel ou pluriannuel visant à promouvoir et valoriser l’action départementale

   • assurer la mise en œuvre et l’évaluation de ce plan de communication

   • mettre en place d’une veille active des activités et actions de la collectivité, de son environnement et du territoire

   • assurer un conseil auprès des services de la collectivité

   • définir et garantir la ligne éditoriale des publications et supports de la collectivité

   • proposer et superviser l’élaboration des supports de communication externe via différents canaux

   • superviser l’élaboration du rapport d’activité et en faire un outil de communication externe

   • proposer et coordonner l’organisation d’événements

2. proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication territoriale dans une démarche d’attractivité et de démocratie participative

   • superviser l’organisation et le suivi du budget participatif

3 – organiser et coordonner la diffusion des informations

1. • coordonner les relations avec la presse et les médias

   • développer des partenariats

   • rédiger des communiqués et discours

   • gérer la communication de crise

4 – organiser et superviser la collaboration avec le service Communication interne relevant de la Direction des Ressources humaines

1. • consolider les relations entre les deux services

   • veiller à la bonne circulation des informations pour faire des agents les premiers vecteurs de la communication institutionnelle

5 – veiller à la couverture médiatique (interne/externe) organisée par le département ou concernant le Président en établissant et entretenant des relations régulières avec les médias locaux et nationaux ;

6 – encadrer et piloter l’équipe de la direction composée de deux services

1. • définir les objectifs et les priorités, veiller au respect des délais de leur mise en œuvre

   • assurer les entretiens professionnels

   • prévenir et gérer les conflits

   • élaborer le plan de formation de la direction en lien avec les chefs de service

   • veiller au respect des procédures et règlement notamment en termes de temps de travail

   • préparer et assurer le suivi du budget de la direction

• formation supérieure en communication (Bac+3 à Bac+5)

• maîtrise de la chaîne graphique et de la communication digitale

• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de leurs enjeux

• maîtrise des procédures administratives et financières

• expérience de l’encadrement

• une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public, serait un plus

.

• capacité d’écoute et d’analyse

• capacité à fédérer

• capacité d’adaptation

• disponibilité

• discrétion et loyauté

• aisance orale

• qualités rédactionnelles confirmées

• créativité

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