Missions principales du poste
Mission de maintenance générale de l’établissement scolaire sous l’autorité fonctionnelle du(de la) Secrétaire Général(e).
Description des activités à réaliser pour chaque mission
Assurer la mission maintenance de l’établissement :
– Suivre et contrôler l’état des installations, des équipements et de leur qualité de fonctionnement pour l’ensemble de l’établissement
– Réaliser les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et de maintenance de premier niveau (dépannage, travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en plâtrerie, peinture, plomberie, chauffage, menuiserie et serrurerie
– Assure l’entretien extérieur : soin des végétaux, arrosage, désherbage, débroussaillage des pelouses, taille
– Diagnostique et détermine les travaux à réaliser soit par une intervention directe soit par un intervenant extérieur.
– Contribuer à la sécurité des bâtiments : alarme incendie
– Intervenir dans le domaine électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR
– Contribuer à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement
– Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, suit les interventions d’entreprises extérieures pour des travaux plus spécialisés
– Dans le respect des consignes de sécurité, intervention de premier niveau ; remise en état des installations électriques, plomberie, sanitaire, thermiques, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs.
– Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux : tout en respectant le budget alloué auprès de la secrétaire générale ; gestion du stock
– Aide logistique manutention et préparation de salles
– Participe selon les besoins aux activités d’entretien, de service à la restauration et de plonge
– Gérer les consignes d’entretien et de sécurité : Respecte et fait respecter les règles de sécurité. Participe à la détection des risques des biens, des personnes et propose des mesures correctives
– Assurer le suivi de la flotte des véhicules de l’établissement
– Accueillir les prestataires
– Aider à la gestion des déchets, du tri, de l’enlèvement
– Évacuation en déchetterie et veiller au bon état des conteneurs (nettoyage/stockage)
– Utilisation du véhicule de l’établissement pour les déplacements à Château Chinon ville et campagne (mairie – communauté de communes –commerces – déchetterie – lycée des Métiers François Mitterrand internat…) et déplacements sur d’autres secteurs sur demande de la secrétaire générale ou après accord de celle-ci.
– Accepte d’effectuer des tâches complémentaires en l’absence d’un collègue
– Informe la secrétaire générale de manière systématique des problèmes rencontrés
Une polyvalence est demandée en fonction des besoins du service
Connaissances théoriques et savoirs faire
Niveau requis (niveau d’étude souhaité) : CAP/BEP/BP du secteur du bâtiment, électricité, plomberie, menuiserie
– Formations et qualifications souhaitées : habilitations relatives à l’utilisation du matériel espaces verts
permis de conduire (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
– Connaissances/compétences requises :
Savoirs : maîtrise des techniques de base de différentes disciplines afférentes au poste, maîtrise au maniement des outils de base pour effectuer des travaux et techniques de manutention
– Connaissances des règles et des consignes de sécurité, connaissance du milieu de l’éducation nationale et du système éducatif
Savoir faire (compétences techniques) :
– Permis de conduire, connaissance des règles de sécurité et habilitation électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR (à prévoir si non acquise)
Savoir être / posture professionnelle
– Écoute, pédagogie, savoir travailler seul ou en équipe, capacité à prendre des décisions et à transmettre les informations à la hiérarchie
– Être organisé(e), méthodique, rigoureux(se), ordonné(e), dynamique
– Être polyvalent(e)
– Être autonome,
– Avoir le sens de l’initiative
– Réactivité, sens de l’adaptation
– Savoir rendre compte régulièrement des situations
– Être ponctuel(le), discret(e), respectueux et diplomate.
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Résidence administrative
Catégorie (fonction publique)
Cadre(s) d'emploi
Filière(s)
Référence fonction RIFSEEP
Modalités de recrutement
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La destination Nièvre
Située à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture).
La Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins :
- La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, ou par le circuit de Magny-Cours,
- Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
- Le Morvan, à l’est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, et son mythique Lac des Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals, d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, comptant le plus d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (ex : Uson Rugby en Pro D2, US Basket La Charité-sur-Loire en N1…). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.
Découvrez la Nièvre :



