Lundi 4 mai, c’est à proximité du château des Loges à Nevers que s’est tenue l’assemblée générale du Centre d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) de la Nièvre. Un rendez-vous important pour cette structure engagée au service de l’égalité et de l’accompagnement des femmes et des familles, placée sous la direction d’Eve Bruno et la présidence de Monique Leloup. À leurs côtés, Fabien Bazin, Président du Conseil départemental, a assisté à la présentation saluant les nombreuses actions menées par l’association et a confirmé le soutien du Département pour la cause des Nivernaises en présentant celles mises en place suite au débat « Être femme dans la Nièvre ».
Le CIDFF de la Nièvre, une équipe active et soudée
Association loi 1901, le CIDFF de la Nièvre repose sur une équipe de professionnelles et de bénévoles engagés. Sa mission est d’informer, accompagner et soutenir les personnes confrontées à des difficultés juridiques, sociales ou personnelles : accès aux droits, insertion professionnelle, parentalité ou encore lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Passage en revue des actions : une activité en forte hausse
Lors de l’assemblée générale, la présidente Monique Leloup a présenté un rapport moral intitulé « Sororité-égalité-solidarité », adopté à l’unanimité. L’équipe composée d’Eve Bruno, la directrice, Sophie Pierdet et Amandine Sugin, toutes les trois juristes, a ensuite mis en lumière une activité en forte progression.
En 2025, les sollicitations ont augmenté de manière significative : 1260 entretiens individuels (+40 %), 767 personnes informées (+38 %), 1669 demandes traitées (+22 %). Concernant la lutte contre les violences, 122 femmes ont été accompagnées (+45 %), et 81 actions de prévention et de formation ont été menées sur le territoire. Les temps forts 2025 de l’association ont été aussi rappelés signifiant l’implication et l’engagement toujours plus prégnants du CIDFF : création d’un groupe de parole constitué de femmes victimes de violences, sensibilisation et prévention avec 26 personnes en situation de handicap et dans le milieu sportif avec le Dojo nivernais, campus tour, collecte annuelle contre la précarité menstruelle en supermarchés, etc.
Un moment d’échange de nouveau incarné par un ton de sororité mais aussi ponctué par un quiz original autour des représentations et discours sur les femmes a également permis de sensibiliser aux stéréotypes persistants et aux enjeux d’égalité sur les réseaux et sur la toile.
Les projets 2026 du CIDFF de la Nièvre
Pour 2026, le CIDFF souhaite renforcer ses moyens avec le recrutement d’un juriste supplémentaire et l’acquisition d’un véhicule « un van » pour aller au plus près des publics dans les territoires ruraux du département encore non pourvus de permanence.
L’association ambitionne également de développer de nouvelles actions : créer des ateliers sur les violences sexuelles et prostitutionnelles en milieu scolaire, obtenir l’agrément de « Parcours de Sortie de la Prostitution », procéder au développement de groupes de parole pour les victimes de violences conjugales, et élargir ses actions auprès des personnes en situation de handicap.
Le CIDFF prévoit aussi de poursuivre les collectes de protections hygiéniques et de l’élargir aux produits d’hygiène afin de lutter contre la précarité menstruelle, de renforcer ses formations auprès des professionnels, et de consolider ses partenariats au niveau local, régional et national.
Le Département de la Nièvre renforce son engagement pour la cause des Nivernaises aux côtés du CIDFF 58
Le Département de la Nièvre affirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et du soutien aux actions portées sur le territoire, notamment à travers son partenariat avec le CIDFF 58 (Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles).
Parmi les financeurs de la structure figurent l’État, les collectivités locales et le Conseil départemental, qui joue un rôle moteur dans la dynamique engagée.
Le Département a en effet souhaité impulser une réflexion collective sur une problématique qu’il considère comme majeure. Comme l’a souligné le président Fabien Bazin, « il s’agit à l’évidence d’un sujet d’alerte générale dont il faut qu’on s’empare collectivement ».
Cette prise de conscience a notamment été nourrie par les échanges et la forte mobilisation observés lors du débat , organisé à l’initiative du Conseil départemental de la Nièvre : « Être femme dans la Nièvre » en février dernier, réunissant de nombreuses participantes.
De ces constats, des 59 propositions réalisées par les femmes, est née la volonté d’agir concrètement.
Le Département porte désormais plusieurs actions en faveur des femmes sur le territoire nivernais dont cinq mises en oeuvre dès cette année.
Parmi elles, la mise à disposition de protections hygiéniques dans les collèges de la Nièvre constitue une première avancée. Le dispositif est déjà déployé dans trois collèges de la Nièvre, et quinze autres établissements sont actuellement candidats à sa mise en place.
Autre initiative : le développement du dispositif Angela, visant à renforcer la lutte contre le harcèlement de rue et à offrir des points de refuge sécurisés dans les commerces Le Département participe également à la diffusion du violentomètre, outil de sensibilisation permettant d’identifier les situations de violences conjugales. Celui-ci a déjà été diffusé dans le magazine départemental, Le cinquante-huit, ainsi que sur le site internet du Conseil départemental.
Dans une logique de solidarité renforcée, Fabien Bazin a également évoqué la possibilité de faire lien, pour organiser la distribution de protections hygiéniques/produits d’hygiéne en lien avec les structures d’aide alimentaire locales disposant de stocks, afin de répondre aux besoins des femmes.
Enfin, une réflexion est en cours pour la création d’un poste afin de renforcer la coordination et le déploiement des actions en faveur des femmes sur l’ensemble du territoire nivernais.
Pour le président, ce sujet sensible et prégnant illustre la nécessité d’une mobilisation collective durable. Il a tenu à saluer « l’engagement et le professionnalisme de l’équipe locale du CIDFF », soulignant le rôle essentiel des partenaires de terrain dans la mise en œuvre de ces politiques publiques.
Cette assemblée générale a ainsi confirmé le rôle essentiel du CIDFF de la Nièvre dans l’accompagnement des femmes et des familles, ainsi que la dynamique collective engagée sur le territoire pour renforcer l’égalité et la lutte contre les violences.
