En 2003, le Conseil départemental créait RESO Nièvre pour développer l’enseignement et la pratique des arts dans tout le territoire. Vingt ans plus tard, cette « pépite » unique en France permet à plus de 6 000 Nivernais de tous âges de goûter chaque semaine aux ravissements de la musique, du théâtre et de la danse. Avec un nouveau chef d’orchestre à sa tête, RESO Nièvre veut développer l’écho de ses actions et rayonner encore plus.
Parfumé de viennoiseries et de café, le temps des retrouvailles s’étire sous le préau du Conservatoire de Nevers. En ce matin du mardi 5 septembre, les enseignants et les responsables de RESO Nièvre savourent eux aussi leur rentrée, mettent à jour les informations estivales et esquissent les contours de leur année scolaire.
Arrivé quelques semaines plus tôt aux commandes de l’établissement public de coopération culturelle (EPCC), le nouveau directeur, Vincent Morel, enchaîne les paroles de bienvenue et les sourires. En aparté, il confie son émotion d’être désormais à la tête de RESO Nièvre, clef de voûte (et de sol) de l’enseignement artistique dans le département depuis vingt ans : « L’enseignement artistique, ce sont les premiers pas dans la culture. J’en suis un exemple, car je l’ai vécu enfant à Saint-Amand-en-Puisaye. »
Revenu vivre dans la Nièvre, l’organiste à la carrière déjà bien remplie (direction artistique de festivals, création de l’agence artistique Rameau) veut s’investir pleinement pour le rayonnement de RESO Nièvre, « une pépite unique en France ». Créé en 2003 par le Conseil départemental, qui le porte et le finance avec quinze collectivités locales (communes et communautés de communes), l’EPCC enseigne et accompagne la pratique de la musique, du théâtre et de la danse « sur 80 % du territoire » (voir encadré). Son rôle inestimable dans l’accès à la culture mérite d’être davantage valorisé, selon Vincent Morel : « Je souhaite mettre beaucoup plus en avant l’ensemble des projets. 6 200 personnes qui bénéficient chaque semaine d’une pratique artistique : quelle structure touche autant de monde dans la Nièvre ? »
En cette 20e année d’existence, l’occasion est belle en effet de promouvoir RESO Nièvre et le travail de ses 90 enseignants. Président du conseil d’administration, en sa qualité de vice-président du Département en charge de la culture, Wilfrid Séjeau convoque le souvenir de Paul Nizan (1) pour son mot d’introduction, dans l’auditorium Jean-Jaurès : « Est-ce que 20 ans est le plus bel âge de la vie ou non ? Je pense que oui. Cet anniversaire se déroule sous de très bons augures. Je suis ravi de l’arrivée de Vincent Morel, qui a été recruté de façon unanime par le conseil d’administration ; il connaît le territoire, il a à cœur de défendre l’éducation artistique et culturelle, la décentralisation et la vitalité de RESO Nièvre, qui est un outil extraordinaire. »
Et de saluer « l’engagement et la passion » des enseignants et de la direction de l’EPCC, « qu’il faut faire connaître encore plus ». Telle sera la mission de Vincent Morel, déterminé à « faire réseau » et à amplifier la résonance de RESO Nièvre, « qui n’a d’intérêt que s’il y a une diversité des membres ».
En savoir plus : www.reso58.fr
1. L’écrivain de l’entre-deux-guerres ouvrait son premier roman, Aden Arabie, par deux phrases mythiques : « J’avais 20 ans. Je ne laisserai personne dire que c’est le plus bel âge de la vie. »
RESO Nièvre en chiffres
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Environ 6 200 personnes ont accès chaque semaine à une pratique artistique (cours, pratique collective, chorales ou orchestres) sur tout le département.
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Environ 3 500 enfants, jeunes et adultes concernés par des activités d’éducation artistique et culturelle.
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2 062 élèves inscrits dans trois disciplines : musique, danse, théâtre.
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940 heures hebdomadaires d’enseignement.
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15 chorales, 4 orchestres d’harmonie, et de nombreux orchestres spécialisés (big band, orchestre de guitares, orchestre de chambre, etc.).
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9 écoles d’enseignement artistique, réparties sur tout le territoire, avec un projet d’établissement propre et porté par une direction.
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Pour cette rentrée 2023, RESO Nièvre collabore avec 90 agents, représentant 60 équivalents temps plein, qui font d’elle le premier employeur culturel du département.
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L’emploi des enseignants et des directeurs des écoles d’enseignement artistique est financé, via RESO Nièvre, à hauteur de 43 % par le Département et de 57 % par la collectivité qui porte l’établissement ou l’activité.
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1,4 M€ : la participation du Département au budget de RESO Nièvre, qui s’élève à 3,2 M€.
Plus attractif pour les enseignants
RESO Nièvre apporte une réponse originale et pertinente aux enjeux liés au développement de l’enseignement et des pratiques artistiques dans des territoires ruraux, et notamment aux difficultés de recrutement d’enseignants.
En mutualisant l’emploi des enseignants, l’établissement permet d’attirer et de stabiliser dans la Nièvre des professionnels qualifiés. Son statut public lui confère stabilité et pérennité, et offre aux agents qui réussissent les concours de la fonction publique territoriale la possibilité d’être titularisés.
