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Le Conseil départemental de la Nièvre recrute actuellement :

Concepteur – Développeur WEB

Vacance d’un poste de Concepteur - Développeur dont vous trouverez ci-dessous le descriptif, au sein de la Direction de la Communication.

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Nevers

Missions principales du poste :
-  Conception de sites internet (site du Conseil départemental et sites annexes (ex MDPH).
-  Gestion de contenus iconographiques,textuels et audiovisuels.
-  Administration du site.
-  Webdesign.
-  Analyse des statistiques.

Description des activités à réaliser pour chaque mission :

1) Réalisation de l’analyse technique (Sous la responsabilité du chef de projet)
-  Analyser les besoins du client spécifiés par la maîtrise d’ouvrage et les traduire en cahier des charges techniques.
- Écrire les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions.

2) Développement des applications
-  Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d’un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son.
-  Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages.
-  Développer les interfaces.
-  Corriger et optimiser les fonctionnalités (qualité, charte graphique, ergonomie...).
-  Développer les interfaces conformément au cahier ou proposition de conception.
-  Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.

3) Tests et écriture des corrections nécessaires
-  Préparer et réaliser les tests unitaires.
-  Réaliser les tests de charge.
-  Apporter les correctifs nécessaires suite à ces tests ou aux tests fonctionnels réalisés par les utilisateurs ou la maîtrise d’ouvrage.

4) Maintenance corrective et évolutive des applications
-  Assurer les corrections suite aux problèmes soulevés (bugs).
-  Prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes.
-  Assurer la programmation des évolutions demandées par les utilisateurs.

5) Activités éventuelles
Pour de petits projets, le développeur d’applications web peut parfois être amené à gérer la partie technique de A à Z sans qu’il y ait de chef de projet, et parfois rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.

Responsable de Laboratoire - manager de transition

Vacance d’un poste de Responsable de Laboratoire - manager de transition dont vous trouverez ci-dessous le descriptif, au sein de la direction du Développement Territorial.

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Nevers

Missions principales du poste :

1) Pilotage de la transformation du laboratoire dans l’ensemble de ses aspects :technique, financier, RH.

2) Pilotage et gestion du laboratoire
-  Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du laboratoire et notamment du plan d’action à trois ans de transformation et de retour à l’équilibre.
-  Pilote l’équipe d’encadrement technique dans le cadre des objectifs fixés par les élus et la direction générale.
-  Développe sous sa responsabilité et avec l’encadrement technique une démarche d’amélioration continue des processus (techniques, administratifs et financiers).
-  Définit, sous sa responsabilité et avec l’encadrement technique, les mesures permettant d’améliorer la rentabilité du laboratoire.

3) Qualité et service
-  S’assure de la conformité du système qualité du laboratoire aux exigences liées à l’activité.
-  S’assure de la satisfaction des clients.

4) Management
-  Est en charge de la politique de recrutement et de gestion des ressources humaines du laboratoire.
-  S’assure de la bonne diffusion des orientations stratégiques au sein de l’encadrement et de l’ensemble des agents du laboratoire.

5) Stratégie
-  Mène une veille stratégique active afin de suivre les évolutions du secteur et saisir les opportunités de développement.

Connaissances théoriques et savoirs faire :

-  Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC + 5 et plus
-  Formations et qualifications nécessaires : Formation scientifique ; Expérience réussie en management d’une structure similaire.
-  Connaissances / compétences requises : Compréhension de l’environnement stratégique et concurrentiel des laboratoires publics départementaux ; Connaissances techniques sur l’ensemble des secteurs d’activités du laboratoire ; Connaissances liées aux exigences des accréditations COFRAC et des agréments.
-  Savoir faire (compétences techniques) : Gestion et pilotage d’une structure de type laboratoire départemental ; Mise en œuvre d’une politique commerciale ;

Les conditions d’accès aux services départementaux

  • Vous travaillez déjà dans la Fonction Publique
    Vous êtes fonctionnaire territorial, vous pouvez faire une demande de mutation auprès de votre collectivité d’origine.
    Vous êtes fonctionnaire d’état ou fonctionnaire hospitalier, vous devez faire une demande écrite de détachement auprès de votre administration d’origine. Vous devez être titulaire et en position d’activité.
  • Vous avez réussi un concours
    Vous êtes inscrit(e) sur une liste d’aptitude. Il vous revient de postuler auprès du Département. Vous serez stagiaire pendant un an et bénéficierez d’une période de formation.
  • Vous n’êtes pas fonctionnaire ni lauréat d’un concours
    Vous pouvez être recruté en qualité de non-titulaire en faisant acte de candidature, sachant cependant que les agents titulaires restent prioritaires. Les modalités de recrutement varient en fonction de votre métier et de votre expérience.

Candidature spontanée

Envoyez votre lettre de motivation et CV à l’adresse ci-dessous indiquée, en précisant les domaines dans lesquels vous souhaiteriez travailler. Votre candidature sera enregistrée et vous recevrez un accusé de réception.

Réponse à une offre d’emploi :

Adressez par courrier votre lettre de candidature et CV à l’adresse ci-dessous indiquée, en précisant la référence de l’annonce.
Votre candidature sera enregistrée et vous recevrez un accusé de réception .
Si votre candidature est sélectionnée vous serez alors convoqué(e) à un entretien d’embauche.

Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser à :

Conseil départemental de la Nièvre
DRH - Service des parcours professionnels
3 rue de la Chaumière
58039 NEVERS CEDEX

ou par voie dématérialisée à
recrutements@nievre.fr

... et aussi

Conseil départemental de la Nièvre

Direction des Ressources Humaines
Service des parcours professionnels
3 rue de la Chaumière
58039 Nevers
recrutements@nievre.fr

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